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<<   作成日時 : 2010/01/30 00:33   >>

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それは、「自分の軸」です。
大学生の就活セミナーなどで必ず出てくる言葉ですが、一般の方の就職活動についても同じです。
自分が何をしたいのか、何ができるのか、仕事をする上で大切なことは何なのか、譲れないことは何なのか。
まずそれが明確でないと、迷走するだけです。
なかなか決まらないし、仮に決まったとしても、ミスマッチですぐに辞めてしまったりする。
履歴書を書き始める前に、就活サイトをチェックする前に、自分自身と向き合うことから始めましょう。

自分の軸が明確になることで、仕事選びや企業選びの基準が見えてきます。
仕事や企業を選ぶ時の観点は、興味・能力・価値観、そして家庭の事情などもありますので、条件面も勿論ないがしろにはできません。
このご時世ですから、100%自分の希望通りの求人はなかなかないでしょう。
その時に、どこにプライオリティーを置くのか?です。

そして、視野を広げることが必要です。
但し、視野を広げるっていうことは妥協することではありません。
希望する仕事が無理だからこれで我慢する、ではなくて、「これもアリかもしれない!」ってポジティブな理由での軌道修正がいいですよね。
そのためには自己分析と同時に、仕事研究・企業研究も欠かせません。
案外、先入観に囚われすぎて、選択肢が狭まっている可能性があります。

あと、仕事内容や条件面ばかりに目がいきがちですが、長く働くためには職場環境も非常に重要です。
社風や企業理念と自分の価値観が合っているかどうか、どのような環境でどのような人達と一緒であったら、モチベーション高く仕事ができ、充実感が得られるのか。
そんなことも考えながら、自分と向き合い、改めて自身をみつめ直してみてください。

今後のキャリアをどう進めれば充実したものになるのか、そのヒントは過去の自分にあります。
今までの人生を振り返ってみて、どんな時に自分は充実していたか、逆に落ちていた時は何が原因だったのか、それを考えることで、これからの生き方が見えてきます。

なんとか就活を上手く乗り切って、内定を得ることに気持ちがいきがちですが、それがゴールではないですよね。
寧ろそれからがスタートなはずです。
苦労して入った会社をすぐに辞めてしまうことのないように、「自分の軸」を明確にし、就職活動を進めていくようにしましょう。
ノウハウとかテクニックとか教わるのは、その後からで十分です。

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